计量器具和强检计量器具的送检工作

计量人员岗位责任制 公司分管经理：

1、 熟悉和贯彻计量法令、法规，检查督促全公司计量管理的执行情况。

2、 审定计量工作计划和发展规划。

3、审批全公司计量器具配备计划和计量经费计划，不断完善计量检测手段。

4、领导全公司计量管理工作，把计量工作提到生产和经营的日程上。定期召开计量工作会议，研究布置公司的计量工作。

5、仪器校准机构审定全公司计量人员培训计划，采取切实措施，不断提高全公司计量人员的业务和技术素质。

6、审批计量方面的奖惩决定。       

计量管理员：

1、熟悉国家计量法和本公司的计量管理制度，在工作中认真执行。

2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和完好状态。发现问题及时协助处理。

3、制定全公司的计量器具配备计划。

4、计量校准负责新购计量器具和强检计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求的计量器具提出降级或报废意见。

5、建立计量技术档案，管理计量技术资料。

6、负责计量器具台帐的制定，做好分类工作。

7、承担外购计量器具入库检定编号工作。

8、做好上级交办的其他工作。