近年来，国家也意识到了企业的这一现状，加大了实验员培训的力度。着力规范仪器校准，仪器计量2009年全国分析检测人员能力培训与考核体系启动。

其对象是从事产品理化性能、专用性能及安全性能计量检测的分析检测人员。

该体系统一规范了分析检测人员分析仪器校验能力的培训和考核标准。

此次正式启动并推广该体系，旨在通过搭建分析仪器检测计量人员培训公共平台，提高我国分析计量检测人员的分析检测技术能力，确保计量校准检测实验室向社会提供分析检测结果的准确性和可靠性。

编者认为对于一个企业来说找个仪器性能和实验员能力的黄金分割点是保证准确的检验数据的关键。这也适用于整个企业，如何平衡企业的硬件基础和企业的软件素质也是主导一个企业发展的大问题。所以在仪器校准，计量检测，仪器外校，仪器校验行业包括所有行业人员素质尤为重要。所以选取仪器校准性能和实验员能力黄金分割点是关键。

对一个公司或生化企业，是仪器分析员重要还是先进的仪器性能重要？你所在的实验室重视人还是更看重仪器的性能？实验室是生化企业中必不可少的一个部门，它肩负着原材料的进厂检验，生产过程检验，产品出厂质量检验这3项重大的职责。可以看出实验室起着多么重要的职能。

然而我们在看到企业介绍自身实力的时候，往往都是在说我们有多少多少先进的仪器，很少有公司会说我们公司实验室有多少分析人员。

这不难看出我国大多数生化企业对硬件的重视程度大于企业本身软件的提高。熟话说："看企业管理，知企业产品；看企业员工素质，知企业产品质量；看企业精神，知企业发展！"。

所谓实验室硬件就是分析实验用的校准仪器，而软件就是从事实验分析工作的技术人员。许多人认为实验员就是通过一份实验方法和检测标准就可以利用仪器做出结果。所以仪器校准企业往往不重视实验员的技术培训和福利待遇。