仪器维修对计量人员有以下几种考核形式和明方式对计量人员的要求按国家、地方及部门检定规程对计量设备进行检定的人员，应按国家制订的有关检定员管理办法，按所能够从事的检定项目进行考核，合格者颁发检定员。考核方法是从检定员考试题库中抽选有关内 容试题进行笔试并安排实际操作考试。

发采取单位主管部门颁发和政府计量行政部门颁发两种形式。检定员书上应标明所能进行的检定项目。对计量人员的要求执行国家、地方及部门校准规范对计量设备进行校准人员，可参照检定人员考核发办法取得校准人员。对既无检定规程、又无校准规范的计量设备，可由本单位编制校准规范，并对从事此项计量设备校准的人员进行考核，由本单位颁发校准人员。对于用测试、校验、比对等方法确认计量设备计量特性的人员，也可按上述方法取得资格明。对计量人员的要求关于需不需要设臵调试、修理人员需要设臵多少种项目，由本单位决定。一般对大型、精密、贵重测量设备的调试和修理人员应通过考核取得资格明。

对于由外单位提供调试、修理的项目，本单位也不必设臵此类人员。总之，对这些项目的人员只要有，就要考虑其资格的确认，但不能过于繁琐。对于计量技术人员的资格可以用几种方式进行明。一是计量技术人员应有某种学历的要求，或经过一定的技术培训取得培训合格的人对计量人员的要求员。二是计量专项领域、工作成就上，取得有关权威机构颁发的评价性、荣誉性明。三是本单位在计量技术管理上设臵的不同岗位，每个岗位要有岗位职责，要胜任这些职责就要具备一定的水平，就要进行上岗前的考核。这种考核一般由本单位组织进行，考核合格的颁发上岗。